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Equal Pay Day: Gleiche Bezahlung ist noch immer nicht Realität

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Der Aktionstag „Equal Pay Day“ am 27. Februar macht bundesweit darauf aufmerksam, dass Frauen in Deutschland nach wie vor weniger verdienen als Männer. Der sogenannte Gender Pay Gap liegt aktuell – wie bereits im Vorjahr – bei 16 Prozent. Rechnet man den Wert von 16 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 58 Tage unentgeltlich. Als Ursachen wird unter anderem häufig Teilzeitbeschäftigung angeführt.

Unter dem Motto „equal pay every day“ richtet die Equal Pay Day Kampagne 2026 den Blick darauf, wie sich die Lohnlücke im Laufe des gesamten Lebens entwickelt. Bereits früh prägen Rollenbilder, Erwartungen und gesellschaftliche Strukturen Bildungs- und Berufsentscheidungen. „Später wirken sich unter anderem Teilzeitarbeit, Familienphasen, ungleiche Karrierechancen und strukturelle Benachteiligungen auf das Einkommen aus, mit spürbaren Folgen bis hin zu geringeren Renten und einem erhöhten Risiko für Altersarmut von Frauen“, erläutert die Gleichstellungsbeauftragte der Ahlener Stadtverwaltung, Elisa Spreemann. Freundlicher sieht der sogenannte bereinigt Gender Pay Gap aus. Schaut man sich gleichqualifizierte Frauen und Männer an, die in der gleichen Branche und entsprechenden Position gleich viel arbeiten, dann ergibt sich in Deutschland immer noch eine nicht zu erklärende Lohnlücke von sechs Prozent.

Der Equal Pay Day macht deutlich: Lohngleichheit ist kein Einzelthema und kein Problem individueller Entscheidungen, sondern eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Spreemans Forderung lautet: „Um gleiche Bezahlung zu erreichen, braucht es transparente Entgeltstrukturen, eine gerechtere Verteilung von Sorgearbeit, gleiche Aufstiegschancen sowie politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, die Gleichstellung konsequent fördern.“

In Ahlen wie im gesamten Kreis Warendorf setzen sich die Gleichstellungsbeauftragten kontinuierlich für Geschlechtergerechtigkeit und faire Bezahlung ein. Der aktuelle Kalender der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Warendorf setzt dabei ein klares Zeichen: Mit dem Slogan „Stell dir vor, Männer verdienen so viel wie Frauen“ wird der bestehende Gender Pay Gap bewusst zugespitzt und zum Nachdenken angeregt.

Die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Warendorf organisieren regelmäßig Veranstaltungen, Aktionen und Informationsangebote zu unterschiedlichen Gleichstellungsthemen. Aktuelle Hinweise finden Interessierte im Veranstaltungskalender, auf der Instagram-Seite @GleichimKreisWarendorf sowie in der lokalen Presse.


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